Jack Welch Quotes in Hindi जैक वेल्च के अनमोल विचार

4to40.com September 28, 2016 Famous Hindi Quotes 2,358 Views

John Francis “Jack” Welch, Jr. (born November 19, 1935 Peabody, Massachusetts) is a retired American business executive, author, and chemical engineer. He was chairman and CEO of General Electric between 1981 and 2001. During his tenure at GE, the company’s value rose 4,000%. In 2006, Welch’s net worth was estimated at $720 million. When he retired from GE he received a severance payment of $417 million, the largest such payment in history.

किसी संगठन की सीखने और उस सीख को तेजी से क्रियान्वित करने की क्षमता ही उसे काम्पटीटिव ऐडवांटेज देती है।
सभी के साथ स्पष्ट रहिये।
इससे पहले कि बदलना पड़े बदल जाइए।
अपना भाग्य स्वयम नियंत्रित करिए नहीं तो कोई और करने लगेगा।
प्रबंधन मत कीजिये – बदलाव का नेत्रित्व कीजिये, इससे पहले की आपको करना पड़े।
सच्चाई का सामना ऐसे कीजिये जैसे कि वो है, ना की जैसी थी या आप उसे जैसा होना चाहते हैं।
मुझे एक अत्यधिक सफल उद्योग बताइए जहाँ यूनियन चलती हो।
लोगों को आत्मविश्वास देना ही अब तक का सबसे ज़रूरी काम है जो मैं कर सकता हूँ। क्योंकि तब वो काम करेंगे ।
वैश्वीकरण ने हमें एक ऐसी कंपनी में बदल दिया है जो दुनिया खोजती है, ना सिर्फ बेंचने या खरीदने के लिए बल्कि बौद्धिक पूँजी तलाशने के लिए भी – दुनिया की सबसे बेहेतरीन प्रतिभाएं और महानतम विचार।
अच्छे बिजनेस लीडर विज़न बनाते हैं,विज़न बताते हैं, विज़न को उत्साह के साथ अपनाते हैं और सतत उसे पूर्ण करते हैं।
मैं इन्टरनेट से डरता था… क्योंकि मैं टाइप नहीं कर पाता था।
मैंने सीखा है कि गलतियाँ अक्सर उतनी ही अच्छी शिक्षक हो सकती हैं जितनी की सफलता।
अगर जी.ई की चीन में निवेश करने की रणनीति गलत है, तो एक बिलीयन डालर, या शायद दो बिलीयन डालर का नुकसान हो सकता है। पर अगर वो सही है तो अगली सदी के लिए यही कंपनी का भविष्य है।
मेरा मुख्य काम प्रतिभाओं का विकास करना था। मैं एक माली था जो शीर्ष के ७५० लोगों को पानी और अन्य पोषण देता था। बेशक, मुझे कुछ कांटे भी निकालने पड़े।
नंबर एक, नकद राजा है… नंबर दो, सूचित कीजिय… नबर तीन, प्रतिद्वंदी को खरीद लीजिये या दफना दीजिये।
शशक्त प्रबंधक, जो छंटनी करने के कठिन निर्णय लेते हैं दरअसल वही आज की दुनिया सही मायने में नौकरी की सुरक्षा प्रदान करते हैं। कमजोर प्रबंधक समस्या हैं। कमजोर प्रबंधक रोजगार खत्म करते हैं।
सबसे अच्छे खिलाड़ियों वाली टीम जीतती है।
बदलने की इच्छा रखना एक ताकत है, भले ही इसकी वजह से कंपनी का एक हिस्सा कुछ देर के लिए पूरी तरह अव्यवस्थित हो जाए।